50岁工伤死亡如何进行赔偿？

50岁职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取以下赔偿：

首先是丧葬补助金，它是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。通俗来讲，就是当地上一年职工每个月平均工资的6倍，这笔钱主要用来处理职工的丧葬事宜 ，像办丧事的场地费、火化费等都可以从这里支出。依据是《工伤保险条例》第三十九条规定。

其次是供养亲属抚恤金，这是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。并且核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。比如说，职工生前月工资5000元，配偶每月能领取2000元（5000×40% ）。这里的供养亲属范围由国务院社会保险行政部门规定。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是一笔比较大额的赔偿，目的是对职工家属进行一定的经济补偿 。比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是80万元（4万×20 ）。

如果用人单位没有为员工购买工伤保险，那么所有费用由用工单位承担。

相关概念：

统筹地区：是指统一筹集、管理社会保险基金的地区范围。

供养亲属：是指依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属。