工伤导致死亡的最高赔付金额是多少？

工伤导致死亡的赔付主要包含以下几个部分：

**丧葬补助金**：这是用于安葬因工死亡职工的费用，按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。法律依据是《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条第一款第一项。

**供养亲属抚恤金**：是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。具体标准为：配偶每月按职工本人工资的40%领取，其他亲属每人每月按职工本人工资的30%领取，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。相关法律依据为《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条第一款第二项。

**一次性工亡补助金**：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，那么一次性工亡补助金就是5万×20 = 100万元。法律依据是《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条第一款第三项。

此外，还有一些特殊情况的规定：如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。

需要注意的是，具体赔偿标准可能会因地区、工资水平、政策等因素而有所不同，建议咨询当地劳动和社会保障部门或律师，以获得更详细和准确的信息。