工伤导致死亡的最高赔付金额是多少?
家里有亲人在工作时不幸因工伤去世了,现在家里人对于能获得多少赔偿不太清楚。想知道具体的赔偿项目和计算标准,以及是否会因地区、工资水平等因素有所不同。
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工伤导致死亡的赔付主要包含以下几个部分: **丧葬补助金**:这是用于安葬因工死亡职工的费用,按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。例如,若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元,那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。法律依据是《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条第一款第一项。 **供养亲属抚恤金**:是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。具体标准为:配偶每月按职工本人工资的40%领取,其他亲属每人每月按职工本人工资的30%领取,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。相关法律依据为《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条第一款第二项。 **一次性工亡补助金**:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如,上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元,那么一次性工亡补助金就是5万×20 = 100万元。法律依据是《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条第一款第三项。 此外,还有一些特殊情况的规定:如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇;一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。 需要注意的是,具体赔偿标准可能会因地区、工资水平、政策等因素而有所不同,建议咨询当地劳动和社会保障部门或律师,以获得更详细和准确的信息。

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