工人工伤去世后该怎么进行赔偿？

工人工伤去世后的赔偿主要涉及以下几个方面：

首先是丧葬补助金。这是为了帮助家属妥善处理死者的丧葬事宜而设立的费用。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，如果统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金。这笔费用是为了保障因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。按照规定，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%。如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，职工生前月工资为8000元，配偶每月可获得的抚恤金为8000×40% = 3200元。

最后是一次性工亡补助金。这是对死者家属的一种经济补偿。其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

赔偿流程一般是，先进行工伤认定，确定是工伤死亡后，由用人单位或家属向工伤保险机构提出赔偿申请，提交相关材料，经审核通过后，按照规定发放赔偿款项。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么赔偿责任由用人单位承担。