工伤去世后应该如何进行赔偿？

工伤去世后的赔偿涉及到多个方面，以下为您详细介绍：

首先，要明确赔偿项目。主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

- 丧葬补助金：是为了帮助家属处理职工丧葬事宜而设立的。其计算标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。法律依据是《工伤保险条例》第三十九条第一款。

- 供养亲属抚恤金：这是对因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的一种经济补偿。按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月可领取40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。具体供养亲属的范围由国务院劳动保障行政部门规定，此规定同样出自《工伤保险条例》第三十九条第二款。

- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

其次，关于赔偿责任主体。如果用人单位按时足额为员工缴纳了工伤保险费用，那么相关赔偿由工伤保险基金支付；若用人单位未依法缴纳工伤保险费用，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，相关的工伤保险待遇将由用人单位自行承担。若用人单位不履行义务，工伤保险基金有权先行支付，之后用人单位需归还。

最后，赔偿流程方面，家属需要先进行工伤认定，确定属于工伤死亡后，再按照规定向工伤保险机构或用人单位申请赔偿。