工伤死亡后应该怎样进行赔偿？

工伤死亡后的赔偿主要涉及以下几个方面：

首先是丧葬补助金。这是为了安葬因工死亡职工而设立的费用。根据相关规定，丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是一次性工亡补助金。这是对因工死亡职工家庭的一次性经济补偿。按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放。比如，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

最后是供养亲属抚恤金。这是为了保障因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，其中明确规定因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金按照国家规定从工伤保险基金中支付。