工亡赔偿金是否属于工资？

工亡赔偿金并不属于工资。下面从法律概念和法律依据两方面为你详细解释。

工资是劳动者基于劳动关系，因付出劳动而从用人单位获得的劳动报酬。它是劳动者在工作期间，按照劳动合同约定或法律规定，为用人单位提供劳动后所应得的收入，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。工资是劳动者在生前通过自己的劳动直接获得的经济回报。

而工亡赔偿金是职工因工死亡后，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取的赔偿款项。这笔赔偿金的目的是对因职工死亡导致其家庭失去主要经济来源、造成生活困难的一种补偿和抚慰，是对职工近亲属的一种经济救助。

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这里明确将工亡相关赔偿款项进行了规定，与工资有着本质的区别。所以，工亡赔偿金不属于工资范畴。