工亡赔偿金父母配偶子女各占的比例是多少？

工亡赔偿金的分配在法律上并没有绝对固定的比例给父母、配偶和子女。

首先，工亡赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这笔钱主要用于办理死者丧葬事宜，谁实际支出丧葬费用，这部分就归谁。

供养亲属抚恤金方面，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，职工生前工资每月5000元，那配偶每月可领2000元（5000×40% ），如果还有父母，父母每人每月1500元（5000×30% ） 。

对于一次性工亡补助金，这部分虽然不属于遗产，但在分配中，一般按《民法典》中类似遗产分配的规定进行，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等，也就是父母、配偶、子女理论上各占三分之一。不过实际分配时，还会考虑很多因素。比如对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，像没有收入来源的老人、未成年子女等，分配时应当予以照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，比如一直和死者共同生活照顾其起居的配偶，分配时可以多分；有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配时应当不分或者少分。

要是死者亲属不能就分配比例达成一致意见的，可以去法院起诉，让法官根据具体情况依法判决。

相关概念：

供养亲属抚恤金：是给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用，按照一定比例发放，保障这些亲属的生活。

一次性工亡补助金：是对因工死亡职工近亲属的一次性补偿，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。