工亡赔偿金父母配偶各占的比例是多少？

工亡赔偿金中，父母和配偶并没有固定的分配比例 。首先，要明确工亡赔偿金的构成，它包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这笔钱主要用于办理丧葬事宜。

供养亲属抚恤金方面，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。并且核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这部分钱是专门给符合条件的亲属的生活补助。

而一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这笔钱归死者近亲属共同所有，由近亲属共同分配 。但死亡赔偿金不是死者的遗产，不能按照继承法中同一顺序继承人一般应当均等分配的原则来分。

在分配时，要按照与死者共同生活的紧密程度、生活依赖程度及近亲属的生活现状来适当调整各赔偿权利人的分配数额。比如，如果配偶与死者生前相互扶助较多，生活依赖程度高，那可能分配的比例会相对高些；若父母年纪大，缺乏生活来源，也会适当多分配一些。如果亲属之间对分配比例有争议，可以先协商，协商不成的话可以向法院提起诉讼，由法院根据具体情况判决 。

相关法律依据是《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

相关概念：

工亡赔偿金：职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取的包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等款项的统称。

统筹地区：是指在一定行政区域内统一进行社会保险基金的筹集、管理和使用等相关工作的地区范围。

供养亲属抚恤金：发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用，按照职工本人工资一定比例发放。