工伤死亡赔款该如何分配？

工伤死亡赔款的分配涉及到多个方面，以下为你详细解答：

首先，需要明确工伤死亡赔款的构成。一般来说，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

- **丧葬补助金**：用于职工的丧葬事宜。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这笔费用通常会先提取出来，补偿给实际负责办理丧葬事宜的出资人。

- **供养亲属抚恤金**：是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。并且，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

- **一次性工亡补助金**：这部分在分配时比较复杂。虽然死亡赔偿金不属于遗产，但在分配中一般按法定继承的相关规定进行。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条规定，遗产按照下列顺序继承：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。这里所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女；父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

在实际分配中，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。但也有一些特殊情况需要考虑：对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分；有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分；继承人协商同意的，也可以不均等。

另外，在分配工亡赔偿金时，还应根据权利人与死者关系远近及共同生活的紧密程度，并且考虑各自经济状况等因素合理进行分配。如果近亲属之间对于分配存在纠纷，无法协商解决，可以通过法律途径，由人民法院参照法定继承的顺序进行合理分配。