劳工死亡后的工伤赔偿该如何分配？

劳工死亡后的工伤赔偿分配，需要明确各项赔偿的性质和分配方式。

首先，丧葬补助金是用于工亡职工丧葬事宜的费用，数额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这笔钱由办理丧葬事宜的近亲属根据实际支出进行分配。例如，有的亲属负责购买丧葬用品支出较多，就可适当多分配一些。

其次，供养亲属抚恤金是对因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补偿。其中，配偶每月可获得职工工资的40%，其他亲属每人每月30%。比如，职工配偶没有工作且依靠职工生活，就可按此比例领取抚恤金。

最后，一次性工亡补助金并非遗产，但可参照法定继承由近亲属平均分配，或者近亲属之间协商分配。若协商不成，可以向法院起诉，由法院根据具体情况进行合理分配。

法律依据是《工伤保险条例》第三十九条，该条款明确规定了职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体标准。