工伤赔偿金是否可以分开打给亲属？

工伤赔偿金在某些情况下是可以分开打给亲属的，具体要根据不同的赔偿项目和实际情况来确定。

首先，从赔偿款的归属来看，一般情况下，工伤赔偿款通常是直接打到工伤职工本人的账户，因为这是对工伤职工因工伤而遭受损失的补偿，理应归工伤职工本人所有。例如，职工因工伤导致身体残疾，赔偿款用于补偿其后续的治疗、康复以及生活受影响等方面，这种情况下赔偿款会支付给职工本人。

然而，在一些特殊情况下，经过相关部门的批准和办理一定手续后，工伤赔偿款也可以打到亲属账户。比如工伤职工因受伤导致完全丧失行为能力，无法自行管理和使用自己的账户；或者工伤职工已经去世，其家属需要领取赔偿款来处理后续事宜等。但这种情况必须符合严格的规定和程序，相关部门会进行严格审核，确保其合法性和合理性，同时也会要求提供相应的证明材料，如亲属关系证明、工伤职工的授权书等。

从赔偿项目的分配规则来看，对于像供养亲属抚恤金这类有明确法律规定分配方式的项目，要按照规定分配。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

对于没有具体法律规定分配方式的部分，家属们可以商量着进行均分，或者采用其他公平合理的方法进行分配。如果家属之间对于工伤赔偿金的分配问题产生了争议，可以先通过友好协商的方式来解决；如果协商无法达成一致，家属们还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来确定工伤赔偿金的合理分配方式。