工伤赔偿是否要算上父母？

工伤赔偿中父母是否能获得赔偿，需要分情况来看。

如果职工因工伤死亡，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，这里的其他亲属就可能包括父母；一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。也就是说，在职工工亡且父母符合相关条件，如丧失劳动能力且由工亡职工生前提供主要生活来源等情况下，父母可以获得相应的抚恤金等赔偿。

如果职工工伤但未死亡，赔偿款一般是用于救助和保障伤者的生活。不过在特定情形下，比如伤者丧失民事行为能力，其父母可能参与部分赔偿款的管理支配。但通常情况下，父母不能直接获得分配。