丈夫工亡赔偿金妻子子女分别占多少？

丈夫工亡后，赔偿金的分配问题较为复杂。首先要明确，工亡赔偿金主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这笔钱专款专用，用于支付丧葬相关费用。

供养亲属抚恤金方面，是按照职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。并且，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资 。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这部分虽然不属于遗产，但在分配时，通常会参照《民法典》中法定继承的相关规定，在第一顺序继承人，也就是配偶、子女、父母之间进行分配。一般来说，没有特殊情况，各继承人的份额均等，即妻子、子女、父母原则上各占三分之一 。

不过在实际分配中，会综合多方面因素调整。比如，如果子女中有未成年人，由于需要更多的抚养费用，可能会适当多分；若父母年迈体弱，缺乏经济来源，也会给予照顾多分一些。要是继承人之间能够协商一致，分配比例也可以不均等。如果无法协商一致，可以向法院提起诉讼，由法院根据具体情况判决。

相关法律依据是《工伤保险条例》第三十九条，明确规定了工亡赔偿金各部分的标准；《民法典》第一千一百三十条规定同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等，但对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人等情况有特殊规定 。总之，要充分考虑各亲属的实际情况，以公平合理保障各方权益为宗旨进行分配。

相关概念：

供养亲属抚恤金：是给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的费用，按照职工工资一定比例发放 。

一次性工亡补助金：以上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍计算，用于对工亡职工近亲属的补偿 。