工亡赔偿金父母配偶子女分别占多少？

工亡赔偿金的分配没有固定的明确比例，一般综合多方面因素来确定。

首先，工亡赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这部分用于办理丧葬事宜，专款专用。

供养亲属抚恤金方面，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，且核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资 。

而一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这部分在亲属间分配时，没有固定比例。在实际分配中，一般按民法典规定的同一顺序继承人分配原则来参考，但又不完全等同于遗产分配。通常来说，配偶可能获得约40%，子女与父母共同分配剩余60% ，不过这只是大致比例。

具体分配时，要考虑亲属与死者生活紧密程度、生活依赖程度及生活现状等。比如子女成年且有独立生活能力，分配比例可能少些；父母年迈需要更多赡养费用，分配比例可能多些。要是亲属间不能就分配比例达成一致意见，还可以去法院起诉，由法官根据实际情况判决。

相关概念：

工亡赔偿金：是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取的包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用的统称。

供养亲属抚恤金：是发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的费用，按照职工本人工资一定比例发放。