工伤赔偿款家属该如何分配？

工伤赔偿款家属的分配方式需按照不同赔偿项目来看。

首先是供养亲属抚恤金。这是发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。例如，职工工资每月5000元，配偶每月能领取5000×40% = 2000元的抚恤金 。并且，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。这一规定出自《工伤保险条例》第三十九条。

其次是丧葬补助金，它是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。这笔钱主要用于支付丧葬相关费用，像殡仪馆费用、墓地购置等，如果有剩余部分，可参照遗产分配原则在近亲属间分配。

最后是一次性工亡补助金，它标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。虽然它不属于遗产，但一般在直系亲属间分配。分配时原则上按照与死者关系的紧密程度、共同生活的状况以及对死者经济依赖程度等来进行。实践中，配偶、子女、父母通常是主要分配对象。如果家属之间能协商一致，就按协商结果分配；要是协商不成，可通过诉讼等法律途径，由法院根据具体情况确定分配比例。

总之，在分配工伤赔偿款时，家属首先要明确各赔偿项目的性质和用途，尽量友好协商。若协商无法达成一致，可寻求法律帮助，维护各自的合法权益。

相关概念：

供养亲属抚恤金：是给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的费用。

丧葬补助金：用于支付因工死亡职工丧葬相关费用的款项。

一次性工亡补助金：是对因工死亡职工直系亲属给予的一次性补偿。