父母双开可以报名国有企业吗？

首先，“双开”指的是开除党籍、开除公职，通常是针对公职人员严重违纪违法而作出的处分。

对于报名国有企业，一般来说，企业主要关注的是应聘者自身的条件和能力，比如学历、专业技能、工作经验等，父母被双开本身通常不会直接限制应聘者报名国有企业。因为在招聘过程中，企业遵循的是公平、公正、公开的原则，主要依据岗位要求来筛选合适的人员。

从法律层面来看，《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。虽然该法条未明确提及父母处分情况，但体现了就业平等的大原则，不会因为父母的处分而剥夺应聘者的报名资格。

不过，在一些特殊的国有企业岗位，比如涉及国家安全、机密等敏感岗位，可能会有较为严格的背景审查。这种情况下，父母的情况可能会在一定程度上纳入考量，但也不是绝对不能通过。总的来说，大部分普通国有企业岗位，父母双开不影响报名。