进入国企需要政审父母吗？

在我国，进入国企是否需要政审父母不能一概而论，这要根据国企的具体岗位、企业自身规定以及相关政策要求来判断。

首先，我们来解释一下政审这个概念。政审，也就是政治审查，主要是对拟录用人员的政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行全面考察，确保其符合工作岗位的要求和国家相关规定。对于国企来说，进行政审是为了保证企业人员的政治可靠性和道德合规性。

从法律层面来看，虽然目前并没有统一的法律条文明确规定国企入职必须政审父母，但在实际操作中，不同类型的国企和岗位有不同的做法。一般来说，如果是普通的国企岗位，可能对父母的政审要求并不是很严格，重点主要放在应聘人员本人身上。然而，对于一些涉及国家安全、重要机密、关键技术等特殊岗位的国企，出于工作性质的敏感性和重要性，通常会对父母进行较为严格的政审。例如，《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规强调了对涉及国家秘密岗位人员的背景审查要求，以确保国家秘密的安全。

如果父母存在一些违法犯罪等不良记录，可能会在一定程度上影响子女进入这些特殊岗位的国企。但具体情况还需要结合企业的具体政策和岗位要求来综合判断。在普通岗位的国企招聘中，企业可能更注重应聘人员本人的能力和素质，父母的情况对子女入职的影响相对较小。

总之，应聘国企时，建议你提前了解所应聘企业和岗位的具体政审要求，以便做好相应的准备。