员工工伤死亡家属如何获得赔偿？

员工工伤死亡后，家属能够获得相应赔偿。这是为了保障家属的权益，给予一定的经济补偿。

首先是丧葬补助金，它是为了处理员工丧葬事宜所给予的费用。按照《工伤保险条例》规定，丧葬补助金标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如说，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金，这是发给由该员工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。它是按照职工本人工资的一定比例发放。具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10% 。例如，员工生前工资每月8000元，其配偶每月能领取的抚恤金就是8000×40% = 3200元。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个数据会根据每年的统计情况有所不同。

家属要获得这些赔偿，一般要先进行工伤认定，确定属于工伤范畴，之后按照工伤保险的相关流程申请赔偿。如果单位没有为员工缴纳工伤保险，那么单位就要按照工伤保险待遇项目和标准支付赔偿费用。

相关概念：

统筹地区：一般是指以地级行政区为统筹单位，实行统一的社会保险政策和管理的区域。

供养亲属：是指该员工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。