工亡抚恤金的赔偿标准及支付方法是怎样的？

工亡抚恤金的赔偿标准及支付方法涉及以下几个方面：

**丧葬补助金**：按照单位所在统筹地区上年度职工月平均工资的标准，支付6个月。比如当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。法律依据是《工伤保险条例》相关规定。

**供养亲属抚恤金**：发放对象是由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。发放标准为参照职工本人工资的一定比例进行计算，配偶每月可领取40%的抚恤金，其他亲属则按每人每月30%的标准领取。若为孤寡老人或者孤儿，他们每月所能获得的抚恤金在上述标准的基础上还将额外增加10%。例如职工本人工资为6000元，配偶每月可领6000×40% = 2400元。这也是依据《工伤保险条例》确定的。

**一次性工亡补助金**：额度相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

**支付方式方面**：如果用人单位参加了工伤保险，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位支付。此外，根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。