工亡赔偿金应该如何分配？

工亡赔偿金是职工因工死亡后，其直系亲属依法从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面为您详细解释各部分赔偿的分配方式。

首先是丧葬补助金，它主要是用于工亡职工的丧葬支出。这笔钱一般是谁实际承担了丧葬事宜的费用，就归谁所有，通常不存在分配争议。其标准依据《工伤保险条例》第三十九条规定，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

其次是供养亲属抚恤金，这是专门给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。按照职工本人工资的一定比例发放，具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这部分赔偿是明确给到特定亲属的，专款专用，不需要进行分配。

最后是一次性工亡补助金，它是对工亡职工直系亲属的物质补偿，同时也是对其失去亲人的一种精神抚慰。在分配时，目前法律没有明确规定具体的分配方式，司法实践中，一般参照法定继承的规则，由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）共同分配。通常会综合考虑各继承人与死者生前的生活紧密程度、经济依赖程度等因素，进行合理分配。比如，与死者共同生活、经济上依赖死者程度较高的继承人，可能会适当多分。