工伤死亡赔偿该如何分割？

工伤死亡赔偿的分割需要区分不同赔偿项目来处理。

首先，丧葬补助金是用于支付工亡职工丧葬相关开支的，通常直接支付给负责丧葬事宜的人，不会在亲属之间进行分割。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 。

其次，供养亲属抚恤金是按月发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的近亲的生活补助。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，且核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这部分在确定赔偿时就明确了各自份额，一般不存在分割争议。

最后，一次性工亡补助金，它不是遗产，但一般参照《民法典》法定继承的规定在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间分割。在分割前，应先扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被抚养人的利益，剩余部分再根据与死者关系的亲疏远近、共同生活紧密程度及生活来源等因素适当分割，并非等额分配。当然，如果继承人明确表示放弃或转让的，应尊重其意思表示。

相关概念：

丧葬补助金：是给予工亡职工家属用于办理丧葬事宜的费用。

供养亲属抚恤金：是对因工死亡职工生前供养亲属的生活补助。

一次性工亡补助金：是对工亡职工直系亲属的一次性补偿 。