工亡赔偿款家属应如何分配？

工亡赔偿款的分配涉及多个方面，首先要明确参与分配的亲属范围。根据法律规定，能够参与分配工亡赔偿款的亲属包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。这里的子女包括婚生、非婚生、养子女和有抚养关系的继子女，父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母，兄弟姐妹也有多种类型 。

工亡赔偿款包含几个部分，各部分分配方式不同。丧葬补助金标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这笔钱主要用于死者的丧葬费用支出，专款专用，比如支付葬礼的场地费、火化费等 。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。并且核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，工亡职工生前月工资8000元，配偶每月能领取8000×40% = 3200元 。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这部分可视为具有遗产性质的款项，由继承人按照相关法律原则分配。虽然在《民法典》中规定遗产按照法定继承顺序，第一顺序为配偶、子女、父母，同一顺序继承人继承遗产的份额一般应当均等。但死亡赔偿金不是严格意义上的遗产，分配时应按照与死者共同生活的紧密程度、生活依赖程度及近亲属的生活现状来适当调整各赔偿权利人的分配数额。比如，死者父母年迈且无其他生活来源，而配偶有稳定工作，那么在分配时可以适当给父母多分一些 。

总之，如果家属之间能够协商一致，按照协商的方案分配是最好的。要是协商不成，可以通过诉讼等法律途径，让法院根据具体情况来判定合理的分配方案 。