工伤赔偿父母该如何分配？

工伤赔偿款的分配需要分情况来看。首先，工伤事故引发的赔偿款原则上由工伤员工独自享有，不属于遗产范畴。但如果员工因工伤残疾或离世且生前依赖父母照料，父母可能获得一部分供养亲属抚恤金。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，且核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 比如，某职工因工死亡，其月工资8000元，其父母无劳动能力且无其他生活来源，那么父亲和母亲每人每月可领取的抚恤金就是8000×30% = 2400元。

若工伤员工没有离世，只是伤残等情况，在没有遗嘱或特别约定时，工伤赔偿款一般由配偶、父母等近亲属共同分配。通常没有特别约定的情况下，配偶所分得比例大概在40% - 50%之间，父母占 50% - 60% ，但这不是固定的，要依据父母经济状况、对工伤职工扶养付出情况等实际因素确定。例如，父母经济条件较好，可能分得比例就相对少些；若父母对工伤职工扶养付出多，分得比例可能高些。

要是存在遗嘱等明确规定了分配方式的情况，那就必须按照遗嘱来执行。要是近亲属之间协商不好，无法达成一致意见，那就可以通过诉讼的途径去解决问题。法院会仔细考量各种具体情况，并且依据相关的法律规定，进行公平合理的分配。

相关概念：

供养亲属抚恤金：是指职工因工死亡后，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。

统筹地区：是指统一筹集、管理社会保险基金的地区范围 。