55岁在工厂上班死亡该如何赔偿?
家里亲戚55岁在工厂上班时突然去世了,我们都很悲痛。现在想知道这种情况具体该怎么赔偿,赔偿都有哪些项目,每个项目的标准是怎样计算的,想弄清楚这些好维护自身权益。
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如果55岁的人在工厂上班时不幸死亡,赔偿通常按照工伤死亡来处理。 首先是丧葬补助金,按照《工伤保险条例》第三十九条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说,就是当地上一年度职工月平均工资乘以6,这部分钱是用于办理丧葬事宜的费用 。 其次是供养亲属抚恤金,这是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过要注意,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如,去世职工工资每月5000元,配偶每月能拿2000元(5000×40% )。 最后是一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是一笔较大的补偿金额,是国家为了保障工亡职工家属的生活而给予的。 要获得这些赔偿,需要先进行工伤认定,确定属于工伤范畴后,按照相关程序申请赔偿。如果工厂没有为职工缴纳工伤保险,那么所有的赔偿费用都应由工厂承担。 相关概念: 丧葬补助金:是指用于因工死亡职工丧葬事宜的费用。 供养亲属抚恤金:发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。 一次性工亡补助金:国家给予因工死亡职工家属的一次性补偿。

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