55岁在工厂上班死亡该如何赔偿？

如果55岁的人在工厂上班时不幸死亡，赔偿通常按照工伤死亡来处理。

首先是丧葬补助金，按照《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是当地上一年度职工月平均工资乘以6，这部分钱是用于办理丧葬事宜的费用 。

其次是供养亲属抚恤金，这是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过要注意，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，去世职工工资每月5000元，配偶每月能拿2000元（5000×40% ）。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是一笔较大的补偿金额，是国家为了保障工亡职工家属的生活而给予的。

要获得这些赔偿，需要先进行工伤认定，确定属于工伤范畴后，按照相关程序申请赔偿。如果工厂没有为职工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都应由工厂承担。

相关概念：

丧葬补助金：是指用于因工死亡职工丧葬事宜的费用。

供养亲属抚恤金：发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。

一次性工亡补助金：国家给予因工死亡职工家属的一次性补偿。