应发工资减去应扣工资求实发工资的公式函数是怎样的？

在常见的办公软件如Excel中，计算实发工资（即应发工资减去应扣工资）可以使用简单的公式函数。下面为你详细介绍具体方法和相关的法律背景知识。

首先从法律角度来说，工资的计算和发放受到《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》等法律法规的约束。根据这些规定，用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。应发工资是劳动者在一个工资支付周期内应获得的全部劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等；应扣工资则是根据法律法规或者用人单位依法制定的规章制度，从应发工资中扣除的部分，比如社会保险费个人缴纳部分、个人所得税、考勤扣款等。实发工资就是劳动者实际拿到手的工资，通过应发工资减去应扣工资得出。

在Excel中，假设应发工资数据存放在A列，应扣工资数据存放在B列，实发工资要计算在C列。在C列的第一个单元格（假设是C2，因为第一行一般为表头）中输入公式“=A2 - B2”，然后按下回车键，这个单元格就会自动计算出对应行的实发工资。接着，将鼠标指针移动到该单元格右下角，当指针变成黑色“十”字形状时，按住鼠标左键向下拖动，就可以将公式自动应用到该列的其他单元格，快速计算出整列的实发工资。

另外，如果你使用的是其他电子表格软件，基本原理也是类似的。一般都是先确定应发工资和应扣工资所在的单元格位置，然后使用减法运算来计算实发工资。在实际操作中，要确保应发工资和应扣工资的数据准确无误，因为这直接关系到劳动者的切身利益和用人单位的工资核算准确性。如果在工资计算过程中出现错误或者纠纷，可以依据相关法律法规来维护自己的合法权益。