加班工资的计算公式具体是哪些？
加班工资的计算需要根据不同的加班情形来确定，具体如下：
**工作日加班**：
如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于工资的150%。计算公式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5。这里的21.75是月计薪天数，是法定的计算标准。例如，月工资5000元，加班2小时，那么加班工资就是5000÷21.75÷8×2×1.5 ≈ 86.21元。
**休息日加班**：
如果安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费，即加班费不低于工资的200%。计算公式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2 。例如，同样月工资5000元，加班4小时，加班工资就是5000÷21.75÷8×4×2 ≈ 229.89元。
**法定节假日加班**：
如果在法定节日安排劳动者工作的，按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费，即加班费不低于工资的300%。计算公式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3 。例如，月工资5000元，法定节假日加班3小时，加班工资就是5000÷21.75÷8×3×3 ≈ 258.62元。
需要注意的是，各地区可能会根据实际情况另行制定具体实施条款和标准，实际计算时还需遵循当地相关法律法规及企业规章制度。
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