加班费的法律规定具体是怎样的？

我所在的公司经常安排加班，但从来没有支付过加班费。我感觉自己的权益受到了侵害，想知道这种情况在法律上是怎么规定的，具体有哪些法律条文可以支撑，以及我可以通过什么途径来维护自己的权益。

我在公司经常加班，但是公司对于加班费的支付不太规范。我想知道法律上对于加班费到底有没有明确规定，具体是怎么规定的，要是公司不按规定支付加班费我该怎么办。

我在公司经常加班，但是不太清楚加班费具体该怎么算。公司给的加班费好像不太对，我想了解一下按照劳动法规定，加班费工资到底是按照什么标准来计算的，不同加班时段是不是计算方式也不一样？

我在公司经常加班，但不太清楚加班费用该怎么计算。不同时间段加班好像计算方式不一样，我想详细了解下劳动法对于加班费用计算的具体规定，这样能清楚自己应得的报酬。

我在公司经常加班，但是不太清楚加班日薪该怎么算。公司给的加班工资好像不太对，我想具体了解下劳动法里关于加班日薪工资计算的详细标准，这样能知道自己的权益有没有得到保障。

我在公司上班，经常周末被要求加班，但是不太清楚加班费具体该怎么算，标准又是怎样的。想了解下具体的计算方式，以及有没有相关法律保障我们劳动者的权益。

我在公司上班，经常会遇到法定节假日加班的情况。但是不太清楚加班费具体是怎么算的，想知道计算方法以及相关标准，这样就能清楚自己应得的报酬是否合理。

我在公司经常加班，但是不太清楚加班费具体该怎么算。公司有时候给的加班费感觉不太对，我想了解一下劳动法里关于加班费规定的详细内容，比如不同加班时段的加班费计算标准等。

公司经常安排在节假日加班，但不清楚加班费该怎么算。比如法定节假日和休息日加班的计算方式是不是不一样？想知道具体的计算方法和依据，以免自身权益受损。

我在公司上班，经常会被安排加班，但不太清楚加班工资具体该怎么算。不同时间段加班，工资倍数是不是不一样呢？想了解一下具体的法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，公司实行不定时工作制。最近经常加班，不太清楚这种工作制下加班费的具体计算方式。像平时加班、周末加班以及法定节假日加班，是不是计算方法都不一样呢？想了解下具体的规定。

公司最近总是安排加班，却只给调休不给加班费。我不太清楚这样做是否符合法律规定，想知道在不同的加班情况下，比如工作日加班、休息日加班以及法定节假日加班等，不给加班费只给调休到底合不合法。

我在公司经常被安排在休息日加班，但是不太清楚具体的加班费该怎么算。公司给的加班费好像不太对，我想知道具体的计算方式和标准，这样就能核对下自己的权益有没有受到侵害。

我在公司上班，经常被要求周末加班，但是不太清楚这方面具体的法律规定。比如加班时间有没有限制，加班工资该怎么算，有没有相关的保障措施等，希望能得到详细的解答。

我在公司经常加班，但不太清楚加班费该怎么算。比如工作日加班、休息日加班以及法定节假日加班，分别对应的加班费计算方式是怎样的？还有计算基数怎么确定？希望能得到详细解答。

我在公司经常加班，有时候加班一小时，但是不太清楚这一小时的加班费该怎么算。不同时间段加班，比如工作日、休息日、法定节假日，是不是计算方法和标准都不一样啊？想详细了解下具体的计算方式和依据。

公司安排加班时间过长，经常超过100小时，却没给足额加班费。想知道这种情况下具体能获得多少赔偿，赔偿的计算方式是怎样的，以及有没有相关法律支撑。

我在公司加班后，感觉公司给的加班费不太对，想申请仲裁，但不太清楚具体该怎么算。比如不同时间段加班的计算标准，还有计算时的工资基数怎么确定等，希望能得到专业的解答。

我在公司经常被要求加班，但是加班后却没有拿到相应的工资。我不清楚这种情况是否符合法律规定，也不知道自己该如何维护自身权益，想了解一下具体的法律是怎么规定加班工资这件事的。

我在企业上班，经常被要求加班，但公司却从不给加班费。我觉得自己的权益受到了侵害，可又不知道该怎么办。我想了解具体有哪些有效的维权途径，以及维权过程中需要注意些什么。