仲裁时加班费具体是怎么计算的呢？

在仲裁中，加班费的计算有明确的法律规定和计算方法，具体如下：

首先，明确不同加班情形的支付标准。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：

- 若用人单位安排劳动者在正常工作日延长工作时间，也就是平常说的加班，应支付不低于工资的150%的工资报酬。例如，劳动者正常每小时工资为20元，加班1小时，那这1小时的加班费就是20×150% = 30元。

- 若是在休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，需支付不低于工资的200%的工资报酬。比如劳动者日工资为100元，休息日加班1天且无补休，那这天的加班费就是100×200% = 200元。

- 若在法定休假日安排劳动者工作，必须支付不低于工资的300%的薪资报酬。例如法定节假日加班1天，日工资100元，那加班费就是100×300% = 300元。

其次，计算步骤一般如下：

- 第一步，计算总加班时间。要准确统计出劳动者在不同时间段的加班时长。

- 第二步，按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资。月计薪天数一般为21.75天。比如月工资3000元，那小时加班工资就是3000÷21.75÷8（每天工作8小时）。

- 第三步，用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。

需要注意的是，工资基数应以劳动合同约定为准，如果劳动合同没有约定或者约定不明确的，可按照集体合同约定或者国家有关规定来确定。