question-icon 仲裁时加班费具体是怎么计算的呢?

我在公司加班后,感觉公司给的加班费不太对,想申请仲裁,但不太清楚具体该怎么算。比如不同时间段加班的计算标准,还有计算时的工资基数怎么确定等,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

在仲裁中,加班费的计算有明确的法律规定和计算方法,具体如下: 首先,明确不同加班情形的支付标准。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定: - 若用人单位安排劳动者在正常工作日延长工作时间,也就是平常说的加班,应支付不低于工资的150%的工资报酬。例如,劳动者正常每小时工资为20元,加班1小时,那这1小时的加班费就是20×150% = 30元。 - 若是在休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,需支付不低于工资的200%的工资报酬。比如劳动者日工资为100元,休息日加班1天且无补休,那这天的加班费就是100×200% = 200元。 - 若在法定休假日安排劳动者工作,必须支付不低于工资的300%的薪资报酬。例如法定节假日加班1天,日工资100元,那加班费就是100×300% = 300元。 其次,计算步骤一般如下: - 第一步,计算总加班时间。要准确统计出劳动者在不同时间段的加班时长。 - 第二步,按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资。月计薪天数一般为21.75天。比如月工资3000元,那小时加班工资就是3000÷21.75÷8(每天工作8小时)。 - 第三步,用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。 需要注意的是,工资基数应以劳动合同约定为准,如果劳动合同没有约定或者约定不明确的,可按照集体合同约定或者国家有关规定来确定。

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