劳动法中加班费工资的计算标准是怎样的？
根据劳动法相关规定，加班费工资的计算标准因加班时段不同而有所区别。
首先，对于工作日加班的情况，用人单位安排劳动者加班的，应当支付不低于工资150%的报酬。计算方式是先算出劳动者的小时工资，即月工资收入除以月计薪天数（21.75天）再除以8小时，得出小时工资后，乘以1.5再乘以加班小时数，就是工作日的加班工资。例如，某员工月工资3000元，工作日加班3小时，时薪计算为3000元÷21.75÷8小时≈16.09元/小时，加班工资就是16.09元/小时×1.5×3小时。
其次，休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的报酬。计算方法是小时工资乘以2再乘以加班小时数。比如同样该员工休息日加班3小时，加班工资就是16.09元/小时×2×3小时。
最后，法定休假日安排劳动者加班的，应当支付不低于工资300%的报酬。计算方式为小时工资乘以3再乘以加班小时数。若该员工法定节假日加班3小时，加班工资就是16.09元/小时×3×3小时。
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