劳动法对加班费是如何规定的?
我在公司经常加班,但是不太清楚加班费具体该怎么算。公司有时候给的加班费感觉不太对,我想了解一下劳动法里关于加班费规定的详细内容,比如不同加班时段的加班费计算标准等。
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关于劳动法对加班费的规定,具体内容如下: 首先,正常的工时制度是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但企业因生产特点不能实行该工时制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 其次,不同加班情形下的加班费支付标准有所不同: - 若安排劳动者在工作日延长工作时间加班的,用人单位需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。例如,劳动者正常日工资为200元,加班一小时(假设一小时工资为25元),那么加班一小时应获得的加班费至少为25×1.5 = 37.5元。 - 若在休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,用人单位需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。比如劳动者休息日加班一天,日工资为200元,那么该天加班费至少为200×2 = 400元。 - 若在法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。例如法定节假日加班一天,日工资200元,那么加班费至少为200×3 = 600元。 最后,日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,目前中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。 法律依据是《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十九条、第四十四条的相关规定。

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