一小时加班费具体是如何计算的，标准又是什么呢？

我在公司经常加班，有时候加班一小时，但是不太清楚这一小时的加班费该怎么算。不同时间段加班，比如工作日、休息日、法定节假日，是不是计算方法和标准都不一样啊？想详细了解下具体的计算方式和依据。
张凯执业律师
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计算一小时加班费，需要根据加班时间是在工作日、休息日还是法定节假日来确定，并且要依据相应的工资标准。具体计算方式和法律依据如下：


首先，要明确工资计算的基础。在计算加班工资时，日工资是按照平均每月计薪天数21.75天来折算的，小时工资则是在日工资的基础上再除以8小时。


然后，来看不同时间段加班的具体计算标准：

- **工作日加班**：根据《中华人民共和国劳动法》规定，如果是延长工作日的时间加班，支付标准不低于工资的150%。具体计算方式为：月工资÷21.75÷8×1.5 。例如，你的月工资是4350元，那么工作日加班一小时的加班费就是4350÷21.75÷8×1.5 = 37.5元。

- **休息日加班**：若在休息日加班且无法补休，支付标准则为工资的200%。计算方式为：月工资÷21.75÷8×2 。比如同样月工资4350元，休息日加班一小时的加班费就是4350÷21.75÷8×2 = 50元。

- **法定节假日加班**：在法定节假日进行加班，支付标准为工资的300%。即：月工资÷21.75÷8×3 。还是以月工资4350元为例，法定节假日加班一小时的加班费就是4350÷21.75÷8×3 = 75元。


最后，实际应用时，需根据具体情况和劳动合同约定选择合适的计算方式，同时要确保符合法规要求并合规支付。

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