加班超过100小时该赔偿多少钱？

加班超过100小时的赔偿问题，需要分情况来看。

首先，关于加班费的支付。在标准工作制度下，每天上班时间不可超过8小时，每周总工时不超过40小时。超出规定则视为加班，用人单位需支付相应加班费用。具体计算方式为：工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十；休息日加班费不低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%。

其次，如果用人单位未付足加班费，即构成违法行为。根据劳动监察条例规定，对超时加班的惩处将依照每人每月100至500元的标准执行。另外，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

最后，如果用人单位已依法支付了加班费，员工再向劳动部门投诉在经济赔偿上可能就没有更多收益了。