一个月加班150小时是否违法？

一个月加班150小时是违法的。

首先，从正常工作时间的法律规定来看，根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是为了保障劳动者有足够的休息时间，以维持身心健康和正常生活。

其次，关于加班时长的限制，在未得到劳动者自愿同意的前提下，企业因生产和经营需求而进行的加班行为，每一天的总工作时长不得超过一个小时，特殊情况下每日的总工作时长也不能超过三个小时。并且在此基础上，每个月的总加班时长总计不能超过36个小时。如果企业安排员工一个月加班达到150小时，远远超出了法律规定的上限，侵害了劳动者的合法权益。

最后，如果企业安排员工加班，还应当按照法律规定支付相应的加班工资。如果单位安排职工在休息日加班而不安排补休的，应该向职工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果安排职工在法定休假日加班的，应该向职工支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。