question-icon 每月加班超过36小时,加班费该怎么算?

我所在的公司经常安排加班,每月加班时长常常超过36小时。我想知道这种情况下,加班费具体是怎么计算的,不同时段加班的计算方式是否有区别,还有如果公司不按规定支付加班费该怎么办?
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answer-icon 共1位律师解答

每月加班超过36小时的加班费计算,需根据不同时段分别按不同比例计算。 首先,工作日阶段的加班薪资计算方式为:加班工资计算基数除以21.75再乘以150%的比率。这里的21.75是月计薪天数,通过这种计算方式可以得出工作日每小时的加班工资。例如,你的加班工资计算基数是5000元,那么工作日每小时加班工资就是5000÷21.75÷8×1.5≈43.69元(假设每天工作8小时)。 其次,休息日时段的加班薪资则是加班工资计算基数除以21.75再乘以200%的比率。也就是说,在休息日加班,每小时的加班工资相对工作日会更高。仍以上述5000元加班工资计算基数为例,休息日每小时加班工资就是5000÷21.75÷8×2≈58.24元。 最后,在法定节假日期间的加班适用更高的比率,即加班工资计算基数除以21.75再乘以300%的比率。比如法定节假日加班,每小时加班工资就是5000÷21.75÷8×3≈87.36元。 需要着重指出的是,每月加班时间超过36小时的行为已经超越了法律所允许的范围。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条。劳动者如果遇到这种侵权行为,有权向劳工行政管理部门进行举报并寻求合法权益保护。

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