加班没有工资是不是违法的?
我在公司经常被要求加班,但是加班后却没有拿到相应的工资。我不清楚这种情况是否符合法律规定,也不知道自己该如何维护自身权益,想了解一下具体的法律是怎么规定加班工资这件事的。
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加班没有工资这种情况,一般来说是违法的,但也存在一些特殊情况需要具体分析。 首先,从法律层面来讲,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说,在正常情况下,劳动者加班加点,公司应当按照相应标准支付加班工资,如果公司没有足额支付劳动报酬,这就属于违法行为。 不过,也有一些特殊情况。比如,在平日和双休日加班,单位可以安排调休而不支付加班费。也就是说,如果单位在之后安排了同等时间的补休,这种情况下不支付加班费并不违法。但如果既不安排调休,又不支付加班费,那就是违法的。 此外,在一些特殊情形下,如自然灾害突然出现或事故发生,以及其它可能危及到生命健康以及财产安全等特殊情况下,公司可能需要员工立刻参与紧急处理;或者企业内部的生产设备、交通运输线路、公共基础设施等发生故障,对企业生产运营和社会公众利益均造成重大不利影响,同时这类不便也必须立即得到修复,此时员工需要加班。但即使在这些特殊情况下,后续也应该给予合理的补偿或者调休安排。

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