休息日加班费的计算方法及标准是什么?
我在公司经常被安排在休息日加班,但是不太清楚具体的加班费该怎么算。公司给的加班费好像不太对,我想知道具体的计算方式和标准,这样就能核对下自己的权益有没有受到侵害。
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休息日加班费的计算方法及标准如下: 首先,明确相关概念。月工资基数一般是指劳动者在正常工作时间内所获得的工资收入,作为计算加班费的基础。全年月平均计薪日是一个固定数值,通常为21.75天。 其次,计算方式为:加班费 = 月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。例如,某员工月工资基数为5000元,在某个休息日加班1天,那么他该天的加班费计算为:5000÷21.75×200%×1 ≈ 459.77元。 法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 需要注意的是,如果用人单位在休息日安排员工加班后又安排了补休,那么就无需向员工支付额外的加班费用。若用人单位拒绝支付员工的加班费用,员工有权申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。

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