法定节假日的加班费该如何计算，计算标准是什么？

法定节假日加班费的计算方法及标准如下：

首先，计算加班工资的基数确定方式。一般按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。如果劳动合同没有约定，则按照集体合同约定的加班工资基数确定；如果劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

其次，日工资和小时工资的折算方法。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，即月工资基数除以21.75天得到日工资；小时工资则在日工资基础上再除以8小时，也就是月工资基数除以21.75天再除以8小时得到小时工资。

最后，法定节假日加班工资的具体计算标准。根据《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者在法定节假日工作的，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。也就是说，如果是按日计算，法定节假日加班工资 = 月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；如果是按小时计算，法定节假日加班工资 =（月工资基数÷21.75天÷8小时）×300%×加班小时数。需要注意的是，用人单位不能以调休代付法定节假日的加班费，必须依法支付相应的加班工资。