法定节假日加班的三倍工资具体是如何计算的呢？
我在法定节假日加班了，但是不太清楚这三倍工资到底该怎么算。我想知道具体的计算方法，还有计算时涉及到的一些数据是怎么来的，希望能得到一个清晰的解答。
张凯执业律师
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法定节假日加班三倍工资的计算方法通常是：月工资基数÷全年月平均工作天数÷每日标准工时×300%×加班小时数。
这里面全年月平均工作天数一般按照21.75天来计算。这个21.75天是这样得来的：一年总共365天，一年有52周，每周有2个休息日，那么一年的休息日总数就是52×2 = 104天。用一年的总天数365天减去这104天的休息日，就得到一年实际的工作日为261天。再将这261天平均分配到12个月，即261÷12 = 21.75天。
每日标准工时通常是8小时。例如，某员工月工资为6000元，在法定节假日加班了4小时，那么他的加班工资计算就是：6000÷21.75÷8×4×300% 。
法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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