春节加班3倍工资是包括原来工资吗？

春节加班的3倍工资不包括原来工资。

首先，要明确法定节假日的性质。法定节假日是带薪休息日，也就是说，即使劳动者在法定节假日不加班，正常休息，用人单位也应当依法支付工资，这就是所谓的“1倍”工资。例如，按照劳动合同约定，劳动者日工资为200元，那么在春节等法定节假日即使不加班，也应获得200元工资。

其次，当劳动者在法定节假日加班时，根据《劳动法》第四十四条第（三）项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的300%工资报酬是基于加班行为额外支付的。还是以上述日工资200元为例，加班的话，用人单位应另行支付200元×300% = 600元的加班工资。所以，劳动者在法定节假日加班当天总共应获得200元（原本工资） + 600元（加班工资） = 800元。

最后，劳动和社会保障部发布的《关于职工工作时间有关问题的复函》第四条也明确，员工在法定节假日加班，应另行支付相当于其基本工资至少百分之三百的工资作为报酬，强调的是“另行支付”，进一步说明了3倍工资不包含原来工资。