工资薪金不包括什么？

工资薪金是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。不过，工资薪金并不包含以下几类项目：

首先是根据国务院发布的相关规定发放的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖以及支付的合理化建议和技术改进奖等。这些奖励是国家为了鼓励科技创新、技术进步和发明创造等而设立的，具有特定的性质和目的，所以不纳入工资薪金范畴。依据《中华人民共和国个人所得税法》相关规定，这类奖金通常享受税收优惠政策，其性质与因日常任职受雇所获得的工资薪金不同。

其次，有关劳动保险和职工福利方面的各项费用不包括在工资薪金中。比如职工的医疗卫生费、职工生活困难补助、集体福利设施费等。这些费用是企业为员工提供的福利保障，主要用于员工的生活和健康等方面，目的是提高员工的生活质量和保障员工的基本权益，和员工提供劳动直接获得的报酬有区别。这在《关于工资总额组成的规定》中有明确说明。

再者，劳动保护的各项支出也不属于工资薪金。像用人单位为员工配备的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。这些支出是企业为了保护员工在工作过程中的安全和健康而提供的必要条件，是一种劳动保障措施，并非员工的劳动报酬。同样在《关于工资总额组成的规定》中，明确界定了这类费用不在工资薪金范围内。

此外，出差伙食补助费、误餐补助等也不包含在工资薪金内。出差伙食补助费是对员工在出差期间额外的餐饮费用支出的一种补偿；误餐补助是对员工因工作原因不能正常就餐而给予的补贴。它们主要是为了弥补员工在特定情况下的额外费用支出，并非因劳动而获得的报酬。根据相关财务和税务规定，这类补助有明确的列支方式和标准，与工资薪金的核算方式不同。