question-icon 在单位身亡的情况下,工伤该如何赔偿?

我朋友在单位工作时不幸身亡了,家里人现在特别迷茫,不知道这种情况能得到哪些赔偿,赔偿的标准又是怎样的。希望能了解清楚具体的赔偿项目、计算方式以及相关的法律规定,好维护自身的合法权益。
展开 view-more
  • #工伤赔偿
  • #单位工伤
  • #工伤死亡
  • #丧葬补助金
  • #一次性工亡补助
answer-icon 共1位律师解答

在单位身亡被认定为工伤的情况下,赔偿主要涉及以下几个方面: 首先是丧葬补助金。这是用于丧葬事宜的费用,按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。比如说,当地上年度职工月平均工资是5000元,那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。法律依据是《工伤保险条例》第三十九条第一款规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 其次是供养亲属抚恤金。这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用,按照职工本人工资的一定比例发放。比如职工本人工资每月8000元,根据亲属的具体情况,按照相应比例发放抚恤金。依据同样是《工伤保险条例》第三十九条第二款相关规定。 最后是一次性工亡补助金。其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元,那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。这也是依据《工伤保险条例》第三十九条第三款规定。 需要注意的是,职工因工死亡认定有多种情形,比如在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡等也属于工伤死亡的情形。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系