工亡的工伤保险如何赔偿？

当职工因工死亡时，其近亲属可依据相关法律规定从工伤保险基金领取相应赔偿。下面我们来详细了解一下工亡工伤保险赔偿的具体内容。

首先是丧葬补助金，它是用于职工因工死亡时丧葬事宜的一次性补助。依据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金，这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活费用。按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，职工生前月工资为6000元，其配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元。

最后是一次性工亡补助金，它是对工亡职工直系亲属的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

需要注意的是，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么上述赔偿费用将由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。