工作意外身亡该如何进行工伤赔偿？

如果在工作中意外身亡被认定为工伤，其近亲属可以从工伤保险基金领取相应赔偿。

首先是丧葬补助金，它是用于处理丧葬事宜的一笔经济补助，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。通俗来讲，就是当地上一年所有职工月平均工资的6倍，用来帮助家属料理逝者后事。这一规定出自《工伤保险条例》第三十九条第（一）项 。

其次是供养亲属抚恤金，这是对因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补偿。具体标准为：配偶每月领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月领取30%，如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。不过要注意，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。这里的供养亲属范围由国务院社会保险行政部门规定。同样依据《工伤保险条例》第三十九条第（二）项 。

最后是一次性工亡补助金，是一次性给予死者近亲属的经济补偿，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这能在一定程度上给予家属经济上的支持和慰藉。《工伤保险条例》第三十九条第（三）项对此有明确规定。

相关概念：

统筹地区：就是统一组织社会保险的地区范围，在计算工伤赔偿相关金额时，会用到该地区的一些平均数据，像上年度职工月平均工资等。

供养亲属：是指由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体范围由国务院社会保险行政部门规定 。