死亡认定为工伤后如何进行赔偿？

如果死亡被认定为工伤，赔偿通常包含以下几个方面：

首先是丧葬补助金，它的数额是6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资。简单来说，就是把当地上一年职工月平均工资乘以6，得到的这个钱就是丧葬补助金，用来处理工亡职工的丧葬事宜。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，这部分赔偿是法定的。

其次是供养亲属抚恤金，这是给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。具体标准是：配偶每月按工亡职工本人工资的40％领取；其他亲属每人每月按30％领取。要是有孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。但要注意，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。而且，供养亲属的具体范围是由国务院社会保险行政部门规定的。比如，依靠工亡职工生活的父母、子女等，符合条件的就能领取这笔钱。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是一笔比较大的赔偿，目的是对工亡职工家庭进行经济补偿。同样是《工伤保险条例》第三十九条规定了这一赔偿项目和标准 。

此外，如果在工亡前产生了医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等合理费用，也会按照相应规定进行赔偿。如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险费，那么原本由工伤保险基金支付的这些赔偿项目，就都要由用人单位来承担支付责任。

相关概念：

统筹地区：一般是指地级市，即由这个地级市统一管理和计算工伤保险相关事务。

供养亲属：指依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体范围有明确界定。