工伤赔偿标准中死亡赔偿是多少？

工伤赔偿中职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

首先是丧葬补助金，它是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是当地上一年所有职工月工资的平均数，再乘以6。例如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000×6 = 30000元 。这部分主要用于处理职工丧葬事宜的支出。

其次是供养亲属抚恤金，这是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。而且核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。比如说职工生前月工资是8000元，配偶每月能领取8000×40% = 3200元，如果还有其他亲属，也要按照规定比例领取，但加起来不能超过8000元。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

此外，如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述全部待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

相关法律依据是《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条 。

相关概念：

统筹地区：是指统一组织实施社会保险制度的地区范围。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。