工伤死亡赔偿金是如何计算的？

工伤死亡赔偿金主要由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三部分组成。

首先是丧葬补助金，它是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里说的统筹地区，一般是以某个地区整体来计算相关数据，上年度职工月平均工资就是这个地区上一年所有职工工资的平均值再除以12 。《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条明确规定了这一标准。

其次是供养亲属抚恤金，这是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。同时要注意，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。全国城镇居民人均可支配收入是统计部门统计出来的全国城镇居民平均能自由支配的收入金额。

此外，如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述全部待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。具体赔偿标准可能会因地区、工资水平、政策等因素而有所不同，建议咨询当地劳动和社会保障部门或律师获取更准确信息。

相关概念：

统筹地区：以一定行政区划范围作为整体来进行相关社会保险事务管理等工作的地区范围。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。