工伤死亡赔偿金的计算方法是什么？

工伤死亡赔偿金主要由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三部分构成。

首先是丧葬补助金，它是按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算的。这里的“统筹地区”，简单理解就是统一进行社会保险费用收支管理的地区范围；“上年度职工月平均工资”，就是该地区上一年所有职工工资的平均值再除以12个月。这部分钱主要是用于处理因工死亡职工的丧葬事宜。法律依据是《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条规定，职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

其次是供养亲属抚恤金，它是按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月能领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月领取30%，如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。不过要注意，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。而且供养亲属的具体范围是由国务院社会保险行政部门规定的。这部分钱是为了保障因工死亡职工亲属的基本生活。同样依据《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条。

最后是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。“全国城镇居民人均可支配收入”，是统计部门通过对全国城镇居民家庭收入情况进行调查统计得出的数据。这是对因工死亡职工家庭的一次性经济补偿。还是依据《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条。

此外，如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述全部待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金这两项待遇。同时要知道，具体赔偿标准可能会因地区、工资水平、政策等因素而有所不同。

相关概念：

统筹地区：统一进行社会保险费用收支管理的地区范围。

上年度职工月平均工资：该地区上一年所有职工工资的平均值再除以12个月。

供养亲属：由国务院社会保险行政部门规定的、由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。

全国城镇居民人均可支配收入：统计部门通过对全国城镇居民家庭收入情况进行调查统计得出的数据。