question-icon 工伤死亡的赔付标准具体是多少呢?

家里有亲人在工作时不幸因工伤去世了,现在涉及到赔付的问题,不太清楚各项赔付标准是怎么计算的,比如丧葬补助金、抚恤金等具体怎么确定金额,想了解详细的法律规定。
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工伤死亡的赔付标准主要包括以下几个方面: 丧葬补助金:是为了帮助处理因工死亡职工的丧葬事宜而设立的一项补偿。其标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如,某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元,那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。法律依据是《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条第一款第(一)项。 供养亲属抚恤金:这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。具体标准为:配偶每月按职工本人工资的40%发放,其他亲属每人每月按职工本人工资的30%发放,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过需要注意的是,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。例如,职工本人工资为6000元,配偶每月可领取的抚恤金为6000×40% = 2400元。相关法律依据为《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条第一款第(二)项。 一次性工亡补助金:是对因工死亡职工近亲属的一种经济补偿。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如,上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元,那么一次性工亡补助金就是50000×20 = 1000000元。法律依据是《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条第一款第(三)项。 此外,还有一些特殊情况的规定:如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受上述全部待遇;一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。具体赔偿标准可能会因地区、工资水平、政策等因素而有所不同,建议咨询当地劳动和社会保障部门或律师以获得更准确的信息。

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