工伤死亡的赔付标准具体是多少呢？

工伤死亡的赔付标准主要包括以下几个方面：

丧葬补助金：是为了帮助处理因工死亡职工的丧葬事宜而设立的一项补偿。其标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。法律依据是《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条第一款第(一)项。

供养亲属抚恤金：这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。具体标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按职工本人工资的30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。例如，职工本人工资为6000元，配偶每月可领取的抚恤金为6000×40% = 2400元。相关法律依据为《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条第一款第(二)项。

一次性工亡补助金：是对因工死亡职工近亲属的一种经济补偿。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，那么一次性工亡补助金就是50000×20 = 1000000元。法律依据是《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条第一款第(三)项。

此外，还有一些特殊情况的规定：如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述全部待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。具体赔偿标准可能会因地区、工资水平、政策等因素而有所不同，建议咨询当地劳动和社会保障部门或律师以获得更准确的信息。