工伤致死大概能获得多少赔偿？

工伤致死的赔偿金额并不是一个固定的数值，具体赔偿数额会因地区、工资水平、政策等因素而有所不同，主要赔偿项目及标准如下：

**丧葬补助金**：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。法律依据是《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条第一款第一项。

**供养亲属抚恤金**：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。并且核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。例如，职工本人月工资为8000元，其配偶作为供养亲属，每月可领取的抚恤金为8000×40% = 3200元。此规定同样依据《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条第一款第二项。

**一次性工亡补助金**：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，那么一次性工亡补助金就是5万×20 = 100万元。依据是《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条第一款第三项。

此外，如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。