工伤致死的情况下，应该怎样申请赔偿？

工伤致死申请赔偿，需按以下步骤进行：

首先，要进行工伤认定。劳动者的近亲属应立即将工伤事故通知工作单位，要求单位处理，并尽快向所在地的社保行政主管部门提出工伤认定申请。申请时需递交劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗诊断证明（如医院的病历、诊断报告等）等相关资料。依据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤。

其次，进行劳动能力鉴定（因工伤致死一般无需此项，但涉及其他伤残情况可能需要）。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

最后，申请赔偿。一经资质鉴定机构确认存在工伤致死事实，劳动者的法定继承人有权要求工伤保险基金会支付相应赔偿，包括丧葬补助金（一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）以及供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）。如果单位未缴纳工伤保险，那么这些赔偿费用将由单位承担。